仕事・採用Q&A

入社後の教育の中で取得可能ですので、入社前には必要ありません。
ただし、普通自動車運転免許は入社前に取得をお願いしております。

部署研修を実施後、適性を判断した上で配属先を決定します。

可能です。実際に多くの文系出身の社員が施工管理として現場で活躍しています。

職種・業種に関連する公的資格に合格した場合、受験費・交通費・資格発行手数料などを会社が負担します。
弊社が奨励する公的資格を取得した場合、奨励金を支給します。

年間を通じて自由に休暇を取得できる制度です。
指定休は1日単位だけでなく、午前・午後休といった選択も可能です。

転居をともなう転勤はありません。大阪、和歌山での勤務になります。

社員の育児支援のため、法に基づいた育児休業（産前、産後を含む）や
時短勤務制度を設けております。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しております。

宿泊費やサークル活動費の補助、リロクラブや公的資格支援制度等があります。
詳しくは福利厚生についてをご覧ください。